“Протидія та недопущення дискримінації соціальних і трудових прав працівників-вимушених переселенців в умовах воєнного часу”Протягом т

Протягом травня-червня 2022 року представництвом Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні у співпраці з юристом, правовим аналітиком та спікером навчальних семінарів Володимиром Ковальчуком було реалізовано проєкт, спрямований на захист прав та протидію дискримінації найманих працівників в умовах оголошеного воєнного стану та прийнятого надзвичайного трудового, податкового та іншого законодавства. Партнером у реалізації проєкту була ТОВ “Міжнародна інвестиційна компанія “Старт”, яка забезпечила інформаційну кампанію, технічне забезпечення, а також організаційну підтримку.

Під час семінарів були розглянуті питання:

• Організація роботи з персоналом в умовах воєнного стану:  часткове або повне припинення діяльності підприємства чи ФОПа, простій, евакуація до іншої місцевості: порядок повідомлення працівників, зразки внутрішніх документів;

• Дотримання прав працівників при здійсненні дистанційного адміністрування: використання сучасних телекомунікаційних мереж роботодавцями і працівниками, електронний документообіг;
• Забезпечення трудових прав і гарантій в умовах дії особливого законодавства воєнного часу:  прийом, звільнення, переведення працівників, надання відпусток, нарахування та виплата заробітної плати;
• Рекомендації щодо підготовки та подання роботодавцем звітності по персоналу: особливості відображення мобілізованих працівників, працівників, з якими було призупинено трудові договори, внутрішньо-переміщених осіб.

Для участі  в заходах зареєструвалось близько 500 осіб. Вони отримали відповіді на актуальні питання щодо правильності застосування трудового, податкового та іншого законодавства у тих чи інших ситуаціях. Крім того всім учасникам/учасницям заходів були надіслані посилання на відеозаписи заходів для перегляду та розповсюдження, а на веб-сайті партнерів була розміщена правова інформація з аналізом норм діючого законодавства у формі 4-х презентацій:

• “Новації у сфері трудових відносин: огляд змін трудового законодавства”

• “Протидія та недопущення дискримінації соціальних і трудових прав працівників-вимушених переселенців в умовах воєнного часу”

• “Види доходів в умовах воєнного стану”

• “Відпустки під час війни”

Досвід проєкту посилив позитивну практику реалізації подібних партнерських проєктів, спрямованих на розвиток сучасного ринку праці в Україні, вільного від утисків та дискримінації.